Sejamos honestos, trabalhar na Odoo não é fácil; não somos perfeitos. Evoluímos tão rápido que muitas vezes quebramos as coisas, desafiamos o status quo e todos têm que assumir responsabilidades reais. Esperamos que todos assumam responsabilidade, até mesmo por problemas que não estão relacionados diretamente a eles.

O salário e as responsabilidades que você terá na Odoo não dependem de sua posição na hierarquia, mas sim de sua experiência, habilidades e do impacto que você tem na empresa.

Nos países em que podemos fazer isso, implementamos uma política salarial flexível com base em um custo da empresa. Deixamos que cada funcionário escolha como deseja estruturar seu salário e quais benefícios deseja aproveitar, ou seja, salário bruto, número de férias por ano, carro da empresa, cartão de combustível etc.

Você iniciará sua jornada no Odoo com duas semanas de treinamento funcional intensivo para se tornar um especialista no produto. Depois, você terá que fazer a certificação Odoo. A partir daí, sua curva de aprendizado continuará a subir! Você aprenderá coisas novas todos os dias: negócios e TI não terão mais segredos para você.

Também temos um departamento de Aprendizagem e Desenvolvimento, sempre em busca de novos treinamentos para adicionar ao nosso catálogo de treinamentos. Investimos muito em treinamento interno e externo. Acreditamos que todos na Odoo deveriam ter pelo menos 10 dias de treinamento por ano.

Vem do exterior? Nós o ajudaremos a se mudar para a Bélgica!
Seu primeiro mês de aluguel e sua passagem aérea para a Bélgica são pagos pela Odoo.